Die neue Geheimorganisation: Das FĂŒhrerkorps
Die Planer der neuen Superbehörde gehen subtil vor: „Ein integriertes Unternehmen beginnt mit integriertem Personal.“ Mit einem raffinierten Vorschlag ĂŒber eine Rotation in der Karriere eines jeden Nachrichtenoffiziers sollen verschiedene FĂ€higkeiten und AnsĂ€tze zur Problemlösung erworben werden, die ihnen „helfen, ein ressortĂŒbergreifendes Netzwerk aufzubauen“.
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